Für unseren Bereich IT in der Hauptniederlassung Darmstadt oder in den Niederlassungen Heidelberg und Mainz suchen WIr zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Sie planen nicht nur beruflich, sondern auch Ihren persönlichen Lebensweg? WIr unterstützen Sie dabei mit den auf Sie zugeschnittenen Entwicklungsmöglichkeiten. WEBER-Ingenieure ist mit über 350 Mitarbeitenden an 19 Standorten eines der größten Ingenieurunternehmen in Deutschland. Seit über 60 Jahren inhabergeführt und unabhängig. Mit dem vereinten Ingenieur-Know-how unserer Mitarbeitenden arbeiten wir an spannenden Projekten in verschiedenen Gebieten. Dabei decken wir alle relevanten Beratungs- und Ingenieurleistungen aus einer Hand ab.

Ihre Aufgaben
  • Sicherstellung des reibungslosen Betriebes der IT-Netzwerkinfrastruktur über mehrere Standorte hinweg
  • Betreuung der Serversysteme im VMWare / Windows-Umfeld
  • Anwenderbetreuung von Hard- und Software und Support bei auftretenden Störungen per Telefon, Remote Access und vor Ort in unseren Niederlassungen Darmstadt, Mainz, Heidelberg, Homberg (Efze)
  • Unterstützung bei Systemanpassungen, Wartungen, Rollout und Projekten
  • Installation und Konfiguration von Computern, Peripheriegeräten und Software
  • Dokumentation auftretender Störungen und Lösungen
  • Unterstützung des zentralen IT-Support und Mithilfe bei der Abdeckung der Supporterreichbarkeit für die Firmengruppe
Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker mit der Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrungen im Support wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit aktueller Hard- und Software
  • Kenntnisse in Active Directory und in Netzwerken
  • Kenntnisse in Microsoft Azure, Office 365, Powershell und IT-Security von Vorteil
  • Zuverlässigkeit, Engagement und Teamgeist
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Vorhandener Führerschein sowie Bereitschaft zu (gelegentlichen) Dienstreisen
Wir bieten

Flexible
Arbeitszeitmodelle

Einarbeitung
und Entwicklung

Leistungsgerechte
Vergütung

Mitarbeiterevents

Gesundheit
und Vorsorge

Mobilität

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