Zur Verstärkung der Abteilung Tragwerksplanung an unserem Hauptsitz in Pforzheim suchen WIr zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Stellenangebot
BIM-Konstrukteur (m/w/d)
Brücken- und Ingenieurbau
Sie planen nicht nur beruflich, sondern auch Ihren persönlichen Lebensweg? WIr unterstützen Sie dabei mit den auf Sie zugeschnittenen Entwicklungsmöglichkeiten. WEBER-Ingenieure ist mit über 350 Mitarbeitenden an 17 Standorten eines der größten Ingenieurunternehmen in Deutschland. Seit über 60 Jahren inhabergeführt und unabhängig. Mit dem vereinten Ingenieur-Know-how unserer Mitarbeitenden arbeiten wir an spannenden Projekten in verschiedenen Gebieten. Dabei decken wir alle relevanten Beratungs- und Ingenieurleistungen aus einer Hand ab.
Ihre Aufgaben
- Erstellung der BIM Fachmodelle bzw. Teilmodelle für definierte Anwendungsfälle im Brücken- und Ingenieurbau
- Entwicklung und Bearbeitung konstruktiver Details im Neubau und Bestand
- Planableitung aus dem BIM Fachmodell für die 2D-Dokumentation, CAD Bearbeitung, Erstellen von Entwurfs-
und Ausführungszeichnungen in der Objekt- und Tragwerksplanung - Generieren der Exportdateien für die BIM Koordination
- Übernahme der Planung anderer Fachmodelle in die eigene BIM Software Umgebung über Referenzmodelle,
3D-Kollisionsprüfung - Sie unterstützen standortübergreifend die Entwicklung von 3D-Objektstandards
- Sie entwickeln gemeinsam im Projektteam 3D und 4D-Animationen von baulichen Anlagen und Bauabläufen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Bauzeichner oder ein erfolgreich absolviertes Studium zum Bauingenieur
- Fundiertes bautechnisches Verständnis
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Brückenbau
- Sicherer Umgang mit einschlägiger 3D-Modellierungs-software (Revit oder Allplan, Navisworks)
- Solide konstruktive Kenntnisse im Stahlbeton /
Stahlbau und deren Anwendung - Verantwortungsbewusst, eigeninitiativ und verlässlich
- Strukturiertes und selbständiges Arbeiten mit analytischer Vorgehensweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Flexible
Arbeitszeitmodelle
Einarbeitung
und Entwicklung
Leistungsgerechte
Vergütung
Mitarbeiterevents
Gesundheit
und Vorsorge
Mobilität