Sie planen - WIr fördern.

Gemeinsam die Umwelt
gestalten, bewahren
und schonen.

Mit unserer Arbeit schützen wir die Gewässer, sorgen für die Umsetzung notwendiger Infrastrukturmaßnahmen und setzen Bauwerke und Anlagen in Stand. Gemeinsam mit Universitäten und Hochschulen suchen wir neue Wege der Herangehensweise und Umsetzung.

Sammeln und klettern
– nicht nur ein Job für
Eichhörnchen.

Als Teil unseres Teams sammeln Sie nicht nur wertvolle berufliche Erfahrungen, wir unterstützen Sie auch beim Klettern auf der Karriereleiter mit individuellen Weiterbildungsangeboten und Coachings.

Sammeln und klettern
– nicht nur ein Job für
Eichhörnchen.

Als Teil unseres Teams verbinden Sie zahlreiche Erfahrungen und eine steile Karriere mit Umweltschutz und unserer Zukunft. Denn das ist, was wirklich zählt – für Sie und uns.

Warum Sie auf unserer
Karriereseite auf ein Eichhörnchen treffen?

Ganz einfach – dieses Eichhörnchen gibt es wirklich. Es ist seit Jahren ein treuer Gast auf unserem Firmengelände.

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Damit ist es fast so treu wie unsere Mitarbeiter/innen. Unser derzeitiger Rekord der Betriebszugehörigkeit liegt bei unglaublichen 48 Jahren.

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Das Eichhörnchen sammelt gerne Nüsse auf unserem Gelände, unsere Mitarbeiter Berufserfahrung und Fachwissen. Hierfür bieten wir Ihnen aktuell bspw. 20 verschiedene Workshops und Fortbildungen an und viele spannende Projekte.

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Bei uns fühlt sich nicht nur das Eichhörnchen wohl, sondern auch unser Team. Das liegt sicherlich auch an unseren derzeit 15 Mitarbeiterbenefits und einem tollen Zusammenhalt.

Weber-Akademie

Unser Ziel.

Das Ziel der Weber-Akademie ist es, unsere Mitarbeiter intern weiterzubilden, einzelne Kompetenzen zu fördern und neue zu entdecken. Der Fokus liegt dabei auf einer gebündelten und gut strukturierten Wissensweitergabe innerhalb des eigenen Betriebs. Unsere Maßnahmen sind praxisbezogen, realistisch und umsetzbar. Das gewährleistet eine bedarfsgerechte Weiterbildung der Mitarbeiter von WI.

Unsere Weiterbildungs-
maßnahmen im Überblick

Unsere Weiterbildungsmaßnahmen im Überblick

Unsere Mitarbeiter sind WI – deshalb ist uns ihre fachliche und persönliche Weiterbildung nicht nur wichtig, sondern eine Selbstverständlichkeit. Unsere individuell zugeschnittenen Personal-Entwicklungsmaßnahmen und Mentorenprogramm sind nur wenige Beispiele für unser umfassendes Weiterbildungsangebot.

Benefits bei Weber-Ingenieure.

Mitarbeiter-Benefits ist bei WI nicht nur ein Schlagwort, sondern tagtäglich gelebte Realität. Ob ergonomische Arbeitsplätze, betriebliche Krankenversicherung oder Dienstrad – WI-Mitarbeiter wissen diese und viele weitere Vorteile zu schätzen.

Flexible Arbeitszeitmodelle
Flexible Arbeitszeitmodelle

Gleitzeit

Sie sind Langschläfer und laufen am Abend zu Höchstleistungen auf? Oder stehen Sie lieber eine Stunde früher auf, um den frühen Abend mit Ihrer Familie verbringen zu können? Unser Gleitzeitmodell schafft flexible Arbeitszeiten um eine fest definierte Kernarbeitszeit herum und ermöglicht so die Berücksichtigung Ihrer ganz persönlichen Belange.

Eltern können ihre Elternzeit flexibel gestalten

Die Vereinbarkeit von Familie und Arbeit liegt uns sehr am Herzen. Deshalb unterstützen wir Eltern darin, ihre Elternzeit flexibel einzuteilen, um die Zeit mit ihren Kindern optimal nutzen zu können.

Einarbeitung und Entwicklung
Einarbeitung und Entwicklung

Strukturierte Einarbeitung (Mentorenprogramm)

Wer bei den Weber-Ingenieuren einsteigt, wird nicht allein gelassen: Die Einarbeitung erfolgt über einen strukturierten Einarbeitungsplan und wird durch erfahrende Mentoren begleitet. So lernen Sie auf effiziente Weise alles, was Sie über WI und Ihre Arbeit wissen müssen.

Mitarbeitergespräche

Ein wichtiger Bestandteil in unserer Personalentwicklung ist das einmal jährlich stattfindende Mitarbeitergespräch. Hier werden nicht nur Maßnahmen für Ihre persönliche Weiterentwicklung besprochen, Sie definieren gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten auch Ihre Ziele für das Folgejahr, die als Basis für Ihre Erfolgsbeteiligung in Form von Prämien dienen.

Leistungsgerechte Vergütung
Leistungsgerechte Vergütung

Leistungsgerechte Vergütung

Wir entlohnen unsere Mitarbeiter entsprechend ihrer Qualifikation und Leistung.

Erfolgsbeteiligung in Form von Prämien

Da die Mitarbeiter von WI ausschlaggebend für den Unternehmenserfolg sind, bieten wir eine Beteiligung in Form von Prämien entsprechend der Zielvereinbarung innerhalb der jährlichen Mitarbeitergespräche an.

Mitarbeiterevents
Mitarbeiterevents

Jahresbegrüßungsfeier

Ein neues Jahr möchten wir gemeinsam begrüßen. So findet im Januar eines jeden Jahres unsere „Jahresbegrüßungsfeier“ mit Abendveranstaltung statt, bei der bei Speis und Trank und guten Gesprächen auf die kommenden Monate angestoßen wird.

Sommerfest oder Firmenausflug

Sommer ist die Zeit zum Grillen und um gemütlich im Freien zusammen zu sitzen oder mit der gesamten Belegschaft einen sportlich aktiven Ausflug ins Umland zu starten. Einmal im Jahr laden wir daher unternehmensweit zum Sommerfest oder Betriebsausflug ein. Networking und Austausch finden hier genügend Raum.

Sportevents

WI ist für seine Sportaktivitäten bekannt, denn wir starten jedes Jahr in Teams zu unterschiedlichen Laufevents. Und natürlich sponsert Weber-Ingenieure die Laufshirts. Zudem beteiligen sich die Weber-Ingenieure seit mehreren Jahren erfolgreich an der Aktion STADTRADELN.

Gesundheit und Vorsorge
Gesundheit und Vorsorge

Obsttage

Regelmäßig gibt es in den Büros von WI sogenannte Obsttage, um die gesunde Ernährung unserer Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen.

Ergonomische Arbeitsplätze

Lange ist bewiesen, dass einseitiges Sitzen am Schreibtisch Krankheiten verursacht. Wir halten dagegen und stellen höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle für unsere Mitarbeiter bereit. So können Sie selbst wählen, ob Sie gerade lieber im Sitzen oder Stehen arbeiten möchten.

Gesundheitstage

An den Gesundheitstagen erhalten die Mitarbeiter von Weber-Ingenieure Ergonomie-Beratungen für ein gesundes Arbeiten sowie eine allgemeine Gesundheitsberatung für die Arbeit und Privat durch geschulte Experten.

Weber Laufgruppe

Bei Weber Sports steht das Laufen an erster Stelle. Wöchentliche Lauftreffs und jährliche Laufevents halten die Weber-Ingenieure fit.

Gruppenunfallversicherung

WI finanziert den Mitarbeitern eine Unfallversicherung mit umfangreichem Leistungsspektrum. So umfasst der Versicherungsschutz Berufs- und Freizeitunfälle rund um die Uhr. Und das weltweit.

Betriebliche Krankenversicherung

Bei WI profitieren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren Kinder (bis 15 Jahren) von arbeitgeberfinanzierten Versorgungsmodellen mit umfangreichen kostenfreien Leistungen (wie u.a. Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen).

Zudem können diese um individuell an die persönliche Situation ausgerichtete, weitere Bausteine zu günstigen Eigenbeträgen ergänzt werden (bspw. Zahnzusatz, Sehhilfe, alternative Heilmethoden).

Betriebliche Altersvorsorge

Unsere Mitarbeiter können das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge in Anspruch nehmen, die von den Weber-Ingenieuren bezuschusst wird. Neben der finanziellen Absicherung im Rentenalter haben die Mitarbeiter auch die Möglichkeit, eine Berufsunfähigkeitsrente über das Unternehmen abzuschließen.

Mobilität
Mobilität

Dienstwagen

Verwendung eines Poolwagens aus dem umfangreichen Fuhrpark. Dienstwagen zur privaten Nutzung je nach Funktion und Position möglich.

Kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten

Parkplätze suchen müssen Sie bei WI nicht. An fast allen Standorten finden Sie kostenfreie Parkplätze für unsere Kunden und Mitarbeiter

Dienstrad

Bei WI haben Sie die Möglichkeit per steuerbegünstigter Gehaltsumwandlung ein Dienstrad zu leasen. Die Privatnutzung ist hierfür ausdrücklich erlaubt.

Das Dienstradleasing wird von WI zu attraktiven Konditionen angeboten: Zuschuss zur Leasingrate im Wert von 5,00 € sowie Kostenübernahme des Servicepakets.

Wenn Sie sich für ein Dienstradleasing bei uns entscheiden, fördern Sie dadurch auch die Umwelt und Ihre Gesundheit.

Jobportal

Sie sind neugierig geworden und möchten Teil unseres Teams werden? Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote. Sollte die für Sie passende Stelle nicht dabei sein, dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

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