Für unsere Hauptniederlassung Pforzheim suchen WIr zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Stellenangebot
IT-Leiter (m/w/d)
Sie planen nicht nur beruflich, sondern auch Ihren persönlichen Lebensweg? WIr unterstützen Sie dabei mit den auf Sie zugeschnittenen Entwicklungsmöglichkeiten. WEBER-Ingenieure ist mit über 350 Mitarbeitenden an 18 Standorten eines der größten Ingenieurunternehmen in Deutschland. Seit über 60 Jahren inhabergeführt und unabhängig. Mit dem vereinten Ingenieur-Know-how unserer Mitarbeitenden arbeiten wir an spannenden Projekten in verschiedenen Gebieten. Dabei decken wir alle relevanten Beratungs- und Ingenieurleistungen aus einer Hand ab.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung und Strukturierung des Bereichs IT
- Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung des IT-Teams mit derzeit 10 Mitarbeitern
- Verantwortung für die Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und des störungsfreien Betriebs der IT-Infrastruktur sowie Gewährleistung der IT-Sicherheit
- Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu den IT-Abteilungen, der Geschäftsführung und den internen Fachbereichen
- Identifizierung kritischer Bereiche und rechtzeitige Implementierung strategischer Lösungen
- Leitung von IT-Projekten, Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten
- Auswahl, Steuerung und erfolgreiche wirtschaftliche Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern
- Planung, Erstellung und Verantwortung des Jahresbudgets IT
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in einer leitenden Position im IT-Bereich sowie umfangreiche Kenntnisse mit Server-, Netzwerk- und Storage-Systemen
- Gestaltungswille, Kommunikations- und Entscheidungsstärke, Organisations- und Teamfähigkeit
- Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und Organisationsstrukturen
- Reisebereitschaft zu unseren Standorten innerhalb Deutschlands
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
Flexible
Arbeitszeitmodelle
Einarbeitung
und Entwicklung
Leistungsgerechte
Vergütung
Mitarbeiterevents
Gesundheit
und Vorsorge
Mobilität